A FASCEMAR – Fundação de Previdência Complementar, com o objetivo de promover a melhoria continua na gestão dos processos administrados, bem como a racionalização das despesas administrativas e a otimização dos seus resultados, vem comunicar que, o Conselho Deliberativo da Fundação aprovou o processo de Reestruturação dos Planos de Benefícios administrados, assim como a alteração do Estatuto Social.
A Equatorial Energia S.A. baseada em um dos seus principais valores “Foco em Gente” e sempre buscando ofertar a seus colaboradores benefícios compatíveis com os praticados pelo mercado, também, aprovou o Processo de Reestruturação em curso.
Em atenção ao disposto no art. 5º, da Resolução CGPC nº 8/2004, e arts. 5º e 9º, da Portaria PREVIC nº 527/2016, cumpre-nos informar as principais alterações propostas nos Regulamentos dos Planos e no Estatuto da Fundação:
I. Processo de Migração dos Participantes dos Planos Celpa OP e R para o Plano Misto
II. Processo de Incorporação do Plano CELPA BDI pelo Plano CELPA-BD II
III. Alteração do Estatuto da Fundação
Nota: As alterações ora processadas atendem aos anseios dos colaboradores da CELPA, que observaram as vantagens que o Plano Misto traz para os seus participantes.
O inteiro teor das propostas com as alterações em destaque, estão disponíveis na sede da FASCEMAR ou poderão ser consultadas, no período de 14 de novembro a 13 de dezembro de 2017, através do site: www.fascemar.org.br.
Findo o período de consulta acima especificado, caberá à Diretoria da FASCEMAR encaminhar para apreciação da autoridade governamental competente (Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC), toda a documentação necessária para promover as alterações dos Regulamentos dos Planos acima referenciados e no Estatuto.
Após a aprovação pela PREVIC, a FASCEMAR abrirá o processo de migração para os participantes dos Planos Celpa OP e Celpa R para o Plano de Benefícios Equatorial CD e promoverá a incorporação dos Planos CELPA BDs no Plano de Benefícios Equatorial BD que será amplamente divulgado a todos os interessados.
A Diretoria
Confira abaixo os quadros comparativos de cada Plano:
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